人事企画

部門名	HR
募集職種名	人事企画
職種の目的および職務内容	◆今回のポジションについて社員数も順調に増加を遂げ、会社として基盤が整った今、社員一人ひとりに目を向けていくフェーズにあります。企業理念を元にHR部門として、人材・組織開発、エンプロイーエンゲージメント、人事制度を中心とした人事関連業務全般をご担当いただきます。・人事企画領域の実務を推進。社内外の関係者との窓口となり（プロジェクトリーダーとして）実効性ある企画業務を主導いただきます。・企画業務に限らず、全従業員の勤務を支える人事業務全般を担当いただきます。・将来的には、グループ会社との連携や制度統合にも携わっていただく可能性があります。 ◆業務内容 ■人材・組織開発、人事制度に関する実務リード・人材・組織開発：経営戦略や人事制度、現場課題を踏まえた課題設定、計画立案、施策実施。エンゲージメント策を含む・人事制度：諸制度の新設・改定、運用、理解浸透、部門・従業員の窓口 ■その他人事業務・要員：計画策定、配置、登用・グループ会社：人事DD、制度共通化等の改定、人事部門間の日常連携、出向等の要員施策
応募資格・条件【学歴】【職務経験等】【専門性】【資格】【言語】【その他条件】	【必須（MUST）】＜学歴＞・学歴不問＜経験・スキル＞・社会人経験（実務経験）を7年以上満たしている方・人事部門もしくは人事コンサルティング会社での人事企画に関するご経験 3年以上満たしている方【歓迎（WANT）】・人事部門もしくは人事コンサルティング会社における人事制度設計や人材、組織開発に関連する業務のご経験・100名～1000名規模の事業会社で人事業務のご経験・HRBP、事業会社の人事担当者としてのご経験 ※ジェネラリストとして事業会社の人事業務全般の経験がある人大歓迎＜求める人物像＞ ◆今後のキャリアパスについて現在、人事の組織としても成長段階にありますが、従業員数も増えれば組織としても強化を検討しております。リーダー候補/リーダー職からのスタートなりますが、中長期的には、管理職として部門を纏める役割、その先にグループ全体の統括を行っていただくことを見据えていただけます。今後の会社のフェーズと合わせて会社と共に成長をし続けていただける人材を求めています。
雇用形態	正社員
職位	一般社員
募集人数	1 名
募集部門からのメッセージ	HR では、人事戦略立案、制度や規則の策定、採用、成長支援、給与・社保、労務の人事全般を担当しています。各領域のスペシャリストと協働して人事企画スタッフとして、各部門とコラボレーションしながら従業員が活躍する環境、仕組み作りの中核として取り組んでいただける方に是非ご応募いただきたいです。
その他	リモートワーク制度：あり ◆働き方について勤務時間はございますが、コアタイムなしのフレックス制度がございます。またリモートワークを可としており、週2～3回程度からご相談可能です。年間休日も124日程度と祝日や休暇もお休みがあり、福利厚生も充実しております◎ ◆HR部門の体制についてご紹介 HRでは、人事戦略立案、制度や規則の策定、採用、成長支援、給与・社保、労務の人事全般を担当しています。各領域のスペシャリストがおり、専門性の高いメンバーが在籍しております。